Pārvaldiet HR dokumentus bez liekas piepūles

Mazāk manuālā nogurdinošā darba = vairāk laika lietām, kam patiešām ir nozīme.

HR dokumenti tiek izveidoti, apstiprināti un saglabāti vienā centralizētā sistēmā

Visi dokumenti vienuviet

Gūstiet sirdsmieru, zinot, ka jūsu dokumenti un procesi darbojas digitāli bez jebkādas piepūles

Iesniegšana un apstiprināšana

Viss savā vietā

Digitalizējiet darba laika uzskaiti un dokumentus

Darbinieku pieprasījumi

Jūsu komanda iesniedz pieprasījumus vienā sistēmā, kur vadītāji var tos nekavējoties pārskatīt un apstiprināt.

Grafiku pārvaldība

Izveidojiet un apstipriniet grafikus, kopīgojiet tos ar kolēģiem un saņemiet viņu apstiprinājumu, neizdrukājot nevienu lapu.

Digitalizēti apstiprinājumi

Darbinieki iesniedz un apstiprina dokumentus un pieprasījumus savā personīgajā kontā OPTAS neatkarīgi no viņu atrašanās vietas.

Dokumentu iesniegšana un apstiprināšana vienuviet
Saglabāšana un arhivēšana

Standartizēti procesi

Vienota dokumentu un grafiku pārvaldība

Vienots formatējums

Neatkarīgi no nodaļas, visi pieprasījumi un dokumenti atbilst jūsu uzņēmuma standarta formātam.

Datu drošība

Jūsu dokumenti un informācija ir aizsargāti ar augstākajiem drošības standartiem, un jūs kontrolējat, kam ir piekļuve.

Pilnīga pielāgošana

No logotipa līdz apstiprināšanas darbībām: konfigurējiet dokumentus pēc saviem ieskatiem un pielāgojiet tos uzņēmuma vajadzībām un stilam.

Darbinieku pieprasījumu, grafiku un apstiprinājumu digitāla pārvaldība vienā vienotā sistēmā
Dokumentu digitalizēšana

Moderni risinājumi

Ļaujiet printerim atpūsties

Atšķirīgi apstiprināšanas noteikumi

Iestatiet apstiprināšanas darbplūsmas un atbildīgās personas, pamatojoties uz dokumenta veidu, nodaļu, amatu un citiem faktoriem.

Papīrs vairs nav vajadzīgs

Viss notiek vienā digitālā vidē — no datu vākšanas līdz grafiku publicēšanai.

Automātiska datu pārsūtīšana

Darbinieks pieprasa neapmaksātu atvaļinājumu vai vēlas paņemt brīvu pusi dienas? Vienkārši nospiediet uz “Apstiprināt”, un grafiks tiek atjaunināts uzreiz.

Digitālajā HR sistēmā darbinieku pieprasījumus var apstiprināt vairāki vadītāji
HR pārredzamība

Lielāka skaidrība

Nevainojama datu plūsma

Integrēta sistēma

Automātiska grafikā veikto izmaiņu un apstiprināto pieprasījumu pārsūtīšana uz darba laika žurnāliem ar iemesliem un atzīmēm.

Vienmēr rokas stiepiena attālumā

Visus dokumentus, pieprasījumus un grafikus var lejupielādēt jebkurā laikā vēlamajā formātā.

Dokumentu vēsture

Uzskaitiet pieprasījumu un apstiprinājumu vēsturi, ātri atrodiet informāciju pēc atslēgvārda vai datuma.

Darba laika žurnālu, dokumentu un pieprasījumu vēstures pārvaldība vienā integrētā digitālā sistēmā
Kas tālāk?

Aizmirstiet par papīru, strādājiet digitālajā vidē

Dokumentu aizpildīšana ar roku, kļūdas, trūkstoša informācija, pastāvīga drukāšana – aizmirstiet par to, sāciet darbu ar grafika sastādīšanas un HR dokumentu pārvaldības sistēmu. Gatavs virzīties uz priekšu?

Laiks atteikties no papīra un pilnībā pāriet uz digitālo vidi

Centralizēta informācija

Jūsu darbinieku pieprasījumiem, dokumentiem un grafikiem atradīsies vieta vienā centralizētā sistēmā.

Moderns tēls

Digitalizējiet grafikus, HR dokumentus, darba laika žurnālus un pieprasījumus — esiet mūsdienīgs uzņēmums.

Darba laika žurnāli par 90 % ātrāk

Visi ar grafiku saistītie dokumenti vienuviet — darba laika žurnāli tiek ģenerēti automātiski un bez kļūdām.

Vairāk iemeslu pārejai uz digitālo vidi

Vērtība no pirmā klikšķa

Par 90 % mazāk manuālā darba un par 70 % ātrāka grafiku izveide

Ērta pieprasījuma iesniegšana

Darbinieki var iesniegt pieprasījumus tieši no tālruņa — bez papīra dokumentu aizpildīšanas.

Sistēmu integrācijas

Apmainieties ar darba laika žurnālu un prombūtnes datiem ar citām sistēmām, novēršot manuālu datu pārsūtīšanu.

Mazāk kļūdu

Automatizācija samazina kļūdu skaitu, nodrošina precīzus aprēķinus un atjaunina datus reāllaikā.

Uzņēmumi var atvadīties no papīra kaudžu haosa

Iedvesmojoši stāsti no mūsu klientiem dažādās nozarēs

Viesmīlība

Courtyard by Marriott

Šis stāsts mūs aizved uz rosīgo viesnīcu un restorānu “Courtyard by Marriott” pašā Viļņas sirdī. Uzziniet, kā viņi pārvietoja sadrumstalotos procesus un dokumentus uz vienu centralizētu platformu.

Veselības aprūpe

Šauļu slimnīca

Iepriekš grafiku sastādīšana 2400 ārstiem, medmāsām, tehniķiem un citam slimnīcas personālam aizņēma vismaz 2–3 darba dienas katrā nodaļā. Tagad slimnīca pārvalda HR dokumentus un sastāda darbinieku grafikus dažu minūšu laikā bez kļūdām.

Ražošana

Baltic Champs

Slīdošā grafika sastādīšana vairākiem simtiem darbinieku, kuru darba grafiki ir atkarīgi no sēņu augšanas cikliem, ir izaicinājums. Uzziniet, kā OPTAS palīdzēja strukturēt lielākā sēņu ražotāja Baltijas valstīs darbinieku grafikus un darba procesus.

Restorāns

Sushi City

Vairāk nekā 110 darbinieku, 4 pilsētas un augoši restorāni. “Sushi City” izmanto vienu rīku, kurā darbinieki iesniedz pieprasījumus, ko apstiprina vadītāji, un visi atjauninājumi automātiski parādās grafikos bez jebkādām kļūdām.

Atbildes uz jūsu jautājumiem

OPTAS nodrošina jūsu darbiniekiem pēc iespējas vienkāršāku lietošanas pieredzi. Katram darbiniekam tiek piešķirts individuāls konts ar unikāliem pieteikšanās datiem. Darbiniekam ir tikai jāpiesakās sistēmā, lai iesniegtu un apstiprinātu pieprasījumus un citus dokumentus.

Jūs un jūsu komanda varat apstiprināt un parakstīt dokumentus tieši sistēmā, izmantojot vienkāršo elektronisko parakstu (SES). Darbinieki piesakās savos personīgajos kontos, lai elektroniski apstiprinātu dokumentus — nav nepieciešams kvalificēts vai mobilais paraksts.

OPTAS darbaspēka un laika pārvaldības sistēma pilnībā digitāli apstrādā pieprasījumu, darba grafiku, darba laika žurnālu un citu dokumentu iesniegšanu, apstiprināšanu un koordinēšanu.

Kad darbinieks piesakās sistēmā ar savu vārdu un elektroniski apstiprina dokumentu, tam ir tāds pats juridiskais spēks kā ar roku parakstītam dokumentam. Ir svarīgi, lai uzņēmuma politikā būtu skaidri norādīts, ka apstiprinājumi tiek veikti elektroniski, izmantojot sistēmu, un ka darbinieki ir pienācīgi informēti un piekrīt šai procedūrai.

Tiklīdz darbinieks ir pieteicies savā kontā, viņš var iesniegt, pārskatīt un apstiprināt tam piešķirtos dokumentus. Dokumenta apstiprināšana sistēmā nozīmē, ka darbinieks:

  • ir pārskatījis dokumenta saturu;
  • apstiprina sniegtos datus;
  • piekrīt dokumentā sniegtajai informācijai;
  • uzņemas atbildību par tās precizitāti.

Apstiprinot pieprasījumus vai grafikus, sistēma automātiski reģistrē darbinieka vārdu, uzvārdu, e-pasta adresi, dokumenta apstiprināšanas datumu un laiku, kā arī IP adresi.

OPTAS sistēmā elektroniski var apstiprināt tālāk norādītos dokumentus.

  • Pieprasījumi par ikgadējo atvaļinājumu, neapmaksātu atvaļinājumu, vecāku atvaļinājumu, bērna kopšanas atvaļinājumu, maternitātes vai paternitātes atvaļinājumu, mācību atvaļinājumu, pašizglītības atvaļinājumu, brīvprātīgo darbu un veselības atvaļinājumu
  • Piekrišana strādāt virsstundas vai brīvdienās
  • Pieprasījums uzņemties papildu darbu
  • Pieprasījums strādāt attālināti
  • Pieprasījumi par atbrīvojumu no darba ar administratīvu apstiprinājumu
  • Darba grafiki
  • Darba laika žurnāli
Sistēma ģenerē arī darba līguma dokumentus un to grozījumus (bez apstiprināšanas). Ja nepieciešams, OPTAS var pievienot papildu dokumentu veidlapas.

Bezpapīra pieeja vairākos galvenajos veidos vienkāršo tālāk norādītās HR darbības.

  • Samazina fiziskās uzglabāšanas izmaksas un administratīvās izmaksas
  • Paātrina dokumentu izgūšanu un darbplūsmas
  • Uzlabo datu drošību, izmantojot piekļuves kontroli un šifrēšanu
  • Atbalsta attālinātu/hibrīddarbu, padarot ierakstus pieejamus no jebkuras vietas
  • Samazina ietekmi uz vidi
  • Samazina dokumentu nozaudēšanas vai sabojāšanas risku

HR datu pārvaldība ir sistemātisks process, kurā tiek apkopota, uzglabāta, sakārtota un uzturēta ar darbiniekiem saistīta informācija visā nodarbinātības dzīves ciklā. Tas ietver personas datus, algu aprēķinus, snieguma pārskatus, pabalstus, apmācību vēsturi un atbilstības dokumentus.
HR vadītāja bez darbinieku dokumentiem uz galda

Vienkāršāka dokumentu un darbinieku pieprasījumu pārvaldība.

Sazināties ar mums